16 Kişilik Testi
Kendinizi Keşfetme Yolculuğunuz Başlıyor
Bu hazırladığınız materyal, dünyaca ünlü ve psikolojik temellere dayanan 16 Kişilik Tipi (MBTI) testine giriş yapmanızı sağlayacaktır. Bu test, kişiliğinizi dört temel boyut (enerjinizi nereye odakladığınız, bilgiyi nasıl algıladığınız, kararları nasıl verdiğiniz ve dış dünyayla nasıl etkileşim kurduğunuz) üzerinden analiz ederek, size özel bir kişilik tipi belirleyecektir.
MBTI NEDİR?
MBTI, İngilizce Myers-Briggs Type Indicator (Myers-Briggs Tip Göstergesi) kelimelerinin kısaltmasıdır.
Isabel Myers ve annesi Katharine Briggs tarafından, psikiyatrist Carl Jung'un kişilik teorileri temel alınarak geliştirilmiş bir kişilik sınıflandırma aracıdır. MBTI, kişiliğinizi dört temel boyut üzerinden analiz ederek hazırlanmıştır.
Bu Test Size Ne Sunacak?
Bu testin amacı, size bir "etiket" yapıştırmak veya sizi kalıplara sokmak değildir. Aksine, kendinize dair derinlemesine bir farkındalık kazanmanızı sağlamaktır:
Test Nasıl İlerleyecek?
Sizden, size sunulan ifadelere ne kadar katıldığınızı veya katılmadığınızı dürüstçe değerlendirmeniz istenecektir. Lütfen cevaplarınızda olmak istediğiniz kişi yerine, genellikle olduğunuz kişiyi yansıtın. Unutmayın, bu bir zekâ veya yetenek testi değildir; tüm kişilik tipleri eşit derecede değerlidir ve benzersiz katkılar sunar.
Hazırsanız, kendinizi daha iyi anlama ve kişisel gelişiminize giden yolu aydınlatma yolculuğuna başlayabiliriz!
1 / 50
Bir karar verme sürecinde, bir sonuca ulaşıp ilerlemeyi mi seversiniz yoksa seçenekleri açık tutup daha fazla bilgi toplamayı mı tercih edersiniz?
2 / 50
Rutin ve öngörülebilirlik hakkında ne hissediyorsunuz?
3 / 50
Gününüzü düzenlerken, belirli görev ve son teslim tarihlerini içeren bir yapılacaklar listesine sahip olmayı mı yoksa ucu açık bırakıp günün sizi nereye götüreceğini görmeyi mi tercih edersiniz?
4 / 50
İş görevlerine nasıl yaklaşırsınız?
5 / 50
Yeni bir fırsatla karşılaştığınızda, karar vermeden önce avantaj ve dezavantajları göz önünde bulundurmayı mı yoksa akışına bırakıp sizi nereye götüreceğini görmeyi mi tercih edersiniz?
6 / 50
Planlarınız aniden değiştiğinde ne yaparsınız?
7 / 50
Bir seyahat için eşyaları toplarken, önceden plan yapar ve bir kontrol listesi mi oluşturursunuz yoksa anlık hissettiklerinizi atarak spontane mi toplarsınız?
8 / 50
Bir çalışma ortamında, açık ve düzenli bir çalışma alanını mı tercih edersiniz yoksa daha esnek ve uyarlanabilir bir ortamla mı rahat edersiniz?
9 / 50
Son teslim tarihlerine (deadline) nasıl yaklaşırsınız?
10 / 50
Bir projeye başlarken, detaylı bir plana sahip olmayı mı tercih edersiniz yoksa olasılıkları keşfetmeyi ve ilerledikçe çözmeyi mi seversiniz?
11 / 50
Plan yapma ve bir programa sadık kalma hakkında ne hissediyorsunuz?
12 / 50
Geri bildirim sağlarken, yapıcı eleştiri ve iyileştirme önerileri sunmayı mı yoksa olumlu yönleri vurgulayıp bireyi cesaretlendirmeyi mi önceliklendirirsiniz?
13 / 50
Karar verirken, sizin için ne daha ağır basar?
14 / 50
Stres veya baskıyla nasıl başa çıkarsınız?
15 / 50
Bir etkinlik veya proje planlarken, mantıksal adımları ve zaman çizelgesini mi önceliklendirirsiniz yoksa duygusal atmosferi ve ekip dinamiklerini mi göz önünde bulundurursunuz?
16 / 50
Çatışma çözümüne nasıl yaklaşırsınız?
17 / 50
Bir iş ortamında, nesnel performans ölçütlerine ve sonuçlara mı değer verirsiniz yoksa pozitif ve destekleyici bir ekip kültürünü mü önceliklendirirsiniz?
18 / 50
Bir problemi çözerken, açık sözlü olmak anlamına gelse bile verimlilik ve etkinliği mi önceliklendirirsiniz yoksa ilgili kişilerin duygularını mı göz önünde bulundurursunuz?
19 / 50
Bir münazara veya tartışmada görüşlerinizi nasıl ifade edersiniz?
20 / 50
Geri bildirim verirken, nesnel analiz sağlamaya mı odaklanırsınız yoksa bireyin duygularını ve duygusal tepkisini mi göz önünde bulundurursunuz?
21 / 50
Bir grup karar alma sürecinde, en mantıklı ve rasyonel seçeneği mi yoksa kişisel değerler ve uyum ile örtüşen seçeneği mi savunma eğiliminde olursunuz?
22 / 50
Görev ve sorumlulukları nasıl önceliklendirirsiniz?
23 / 50
Bir sorunla karşılaştığınızda, daha çok aklınıza ve mantığınıza mı yoksa kalbinize ve empatinize mi güvenirsiniz?
24 / 50
Eleştiri veya geri bildirimle nasıl başa çıkarsınız?
25 / 50
Karar verirken, mantıksal analiz ve nesnel kriterleri mi önceliklendirirsiniz yoksa insanlar ve ilişkiler üzerindeki etkiyi mi göz önünde bulundurursunuz?
26 / 50
Problem çözümüne nasıl yaklaşırsınız?
27 / 50
Bir beyin fırtınası seansında, pratik, uygulanabilir fikirler mi yoksa yaratıcı, alışılmışın dışındaki kavramlar mı bulma eğiliminde olursunuz?
28 / 50
Bir kararla karşılaştığınızda, daha çok geçmiş deneyimlerinize ve kanıtlanmış yöntemlerinize mi dayanırsınız yoksa yenilikçi ve yaratıcı çözümler mi ararsınız?
29 / 50
Bilgiyi nasıl almayı tercih edersiniz?
30 / 50
Bir kitap okurken veya film izlerken, olay örgüsüne ve olaylara sıkı sıkıya dikkat eder misiniz yoksa daha derin anlamlar ve sembolizm mi ararsınız?
31 / 50
Geçmiş bir olayı hatırlarken, daha çok belirli detaylara ve olaylara mı yoksa genel izlenimlere ve anlamlara mı odaklanırsınız?
32 / 50
Bir grup tartışmasında, gerçeklere ve ayrıntılara bağlı kalmayı mı yoksa fikir ve teorilere katkıda bulunmayı mı tercih edersiniz?
33 / 50
Bir proje üzerinde çalışırken, eldeki belirli görevlere mi yoksa genel vizyon ve hedeflere mi odaklanma eğilimindesiniz?
34 / 50
Nasıl kararlar alırsınız?
35 / 50
Bir sohbette, daha çok mevcut ve güncel ayrıntılara mı yoksa gelecekteki olasılıklara ve kalıplara mı odaklanırsınız?
36 / 50
Yeni bilgiye veya öğrenmeye nasıl yaklaşırsınız?
37 / 50
Bir sorunla karşılaştığınızda, somut gerçeklere ve ayrıntılara güvenmeyi mi yoksa olasılıkları ve potansiyel anlamları keşfetmeyi mi tercih edersiniz?
38 / 50
Sosyal bir ortamda, daha çok çok sayıda insanla geniş çaplı etkileşim kurmaya mı yoksa bire bir, derin sohbetler yapmaya mı odaklanırsınız?
39 / 50
Çoğunlukla başka insanlarla vakit geçirdikten sonra mı yoksa kendinize zaman ayırdıktan sonra mı daha enerjik hissedersiniz?
40 / 50
Enerji toplamanız gerektiğinde, başkalarıyla aktif ve canlı etkinliklere katılmayı mı yoksa yalnız başına sakin zaman geçirip düşünmeyi ve dinlenmeyi mi tercih edersiniz?
41 / 50
Çoğunlukla bir grupla etkileşime mi yoksa bire bir sohbetlere mi odaklanırsınız?
42 / 50
Karar verirken, daha çok kendi içgüdülerinize ve duygularınıza mı güvenirsiniz yoksa başkalarından görüş almayı mı ararsınız?
43 / 50
Küçük sohbetler hakkında ne hissediyorsunuz?
44 / 50
Yeni ve alışılmadık durumlarla nasıl başa çıkarsınız?
45 / 50
Yeni insanlarla tanışırken, daha çok sohbeti ve tanışmayı başlatan siz misiniz yoksa başkalarının size yaklaşmasını mı beklersiniz?
46 / 50
Bir iş veya ekip ortamında, açık ofis alanlarını ve işbirliğini mi yoksa bireysel çalışma alanlarını mı tercih edersiniz?
47 / 50
Bir grup ortamında odak noktası olmaya nasıl tepki verirsiniz?
48 / 50
Hafta sonunuzu nasıl tercih edersiniz: arkadaşlarla sosyal planlar mı yoksa kendiniz için sakin zaman mı?
49 / 50
Bir zorlukla karşılaştığınızda, başkalarıyla beyin fırtınası yapmayı mı yoksa bağımsız çalışmayı mı tercih edersiniz?
50 / 50
Yoğun bir günün ardından nasıl enerji toplarsınız?
