Açıklama
Kendini ve Karşındakini Tanı – İletişimde Gücü Yakala
Eğitimin Amacı
İş ve özel yaşamda başarılı ilişkilerin temelinde insanı doğru tanımak, anlamak ve etkili iletişim kurmak yatar.
Bu eğitim, katılımcılara insan davranışlarını daha iyi okuma, kişilik yapılarını tanıma ve iletişim stratejilerini geliştirme becerisi kazandırır.
Kimler Katılmalı?
-
-
Girişimciler – ekiplerini ve iş ortaklarını daha iyi tanımak için
-
Yöneticiler & Liderler – farklı kişiliklerle etkili iletişim kurmak için
-
İK Profesyonelleri – işe alım, gelişim ve takım yönetiminde güçlü araçlar kullanmak için
-
Satış & pazarlama ekipleri
-
Eğitimciler, koçlar ve danışmanlar
-
İletişim gücünü artırmak isteyen herkes
-
📚 Eğitim Programı İçeriği
Modül 1 – İnsan Tanımanın Temelleri
-
-
İnsan davranışlarının psikolojik altyapısı
-
Algılar, önyargılar ve iletişim tarzlarına etkisi
-
Sözel olmayan iletişim (beden dili, ses tonu, jestler)
-
Uygulama: “Benim iletişim tarzım” egzersizi
-
Modül 2 – Kişilik Profilleri ve Analiz
-
-
Popüler Optimist – Enerjik, sosyal, ikna edici yönler
-
Güçlü Kolerik – Lider, kararlı, sonuç odaklı karakter
-
Mükemmeliyetçi Melankolik – Analitik, planlı, detaycı yaklaşım
-
Barışçıl Soğukkanlı – Uyumlu, sabırlı, sakin kişilik
-
Kendi kişilik profilini tanıma ve güçlü yönleri fark etme
-
Uygulama: Kişilik profili testi ve değerlendirme
-
Modül 3 – Farklı Profillerle Etkileşim
-
-
Farklı kişilik tipleriyle iletişim stratejileri
-
Güven ilişkisi oluşturmak
-
Çatışmaları yönetmek ve uyum sağlamak
-
Uygulama: Vaka çalışmaları ve rol canlandırmalar
-
Modül 4 – İnsan Tanıma Sanatını Liderlik ve İş Hayatına Taşımak
-
-
Ekip yönetiminde kişilik profillerini kullanmak
-
İkna ve etkileme tekniklerinde profil uyumu
-
Kendi iletişim ve liderlik tarzını geliştirmek
-
Kapanış Çalışması: “Benim İletişim Güç Haritam” – kişisel aksiyon planı
-
🔑 Katılımcı Kazanımları
-
-
Kendi kişilik profilini tanıma ve güçlü yönlerini kullanma
-
Farklı kişilik tiplerini hızlı tanıma ve analiz etme
-
Zor insanlarla daha yapıcı iletişim kurma
-
İş hayatında güvene dayalı, güçlü ilişkiler kurma
-
Liderlik ve ekip yönetiminde kişilik profillerinden yararlanma
-
🕒 Süre ve Yöntem
-
-
Toplam: 12 Saat (4 Modül x 3 Saat)
-
Online veya yüz yüze gerçekleştirilebilir
-
Kurumlara özel olarak içerik uyarlanabilir
-
Yöntem: Etkileşimli sunum, test uygulamaları, grup çalışmaları, rol canlandırmalar
-
