Açıklama

Dijital Çağda Anlamlı İş Kültürü Tasarımı

Hibrit çalışma, yapay zekâ entegrasyonu ve nesiller arası işgücü – kurum kültürü artık sadece ofis duvarları arasında yaşanmıyor! Peki, dijital çağa ayak uyduran, çekirdek değerlerini koruyan ve çalışan bağlılığını maksimuma çıkaran bir kültür nasıl inşa edilir? “Kurum Kültürü 2.0 Atölyesi” ile geleceğin iş kültürünü birlikte tasarlayın!

Neler Öğreneceksiniz?
✔ Dijital dönüşüm sürecinde kurum kültürünü yeniden tanımlama
✔ Hibrit ve uzaktan çalışmada kültür taşıyıcılığı stratejileri
✔ Çalışan deneyimini iyileştiren kültür tasarımı teknikleri
✔ Kurum değerlerini günlük operasyonlara entegre etme yöntemleri
✔ Çok nesilli işgücünde ortak kültür oluşturma stratejileri
✔ Ölçülebilir kültür metrikleri ve iyileştirme planı geliştirme

Atölye Detayları:
📍 Format: Yüz yüze veya Online (çevrimiçi) seçenekli
👥 Katılımcı Sayısı: Maksimum 6 kişi (derinlemesine çalışma ve özelleştirilmiş çözümler için)
⏳ Süre: 1 tam gün veya modüllere bölünmüş 2 oturum
🧠 Eğitmen: Kurum kültürü ve organizasyonel gelişim alanında uzman eğitmenler

Kimler Katılmalı?

- İnsan Kaynakları profesyonelleri ve yöneticileri
- Kurum kültüründen sorumlu ekip liderleri
- Dijital dönüşüm ve değişim yönetimi ekipleri
- Kurucusu olduğu şirketin kültürünü geleceğe taşımak isteyen girişimciler
- Takım kültürünü güçlendirmek isteyen departman yöneticileri
- Çalışan bağlılığı ve deneyimi üzerine çalışan profesyoneller

⚡ İnteraktif, uygulamaya dönük ve ölçülebilir bu atölyede, teorik bilginin ötesine geçerek kendi kurumunuza özel kültür haritası çıkaracak, aksiyon planı oluşturacak ve en iyi uygulama örneklerini deneyimleyeceksiniz.

📅 Tarih ve kayıt detayları için: nry@nry.com.tr

💡 “Geleceğin başarılı kurumları, teknolojiyi en iyi kullananlar değil, kültürü en iyi yönetenler olacak.”