Açıklama
“İK’nın etkisini artırmak için yalnız değil, deneyimli bir rehberle ilerleyin.”
Bu özel İnsan Kaynakları Mentorlüğü Paketi, İK profesyonellerinin kurumsal stratejiye katkı sağlayan bir iş ortağına dönüşmeleri için tasarlandı. Mentorluk sürecinde aşağıdaki alanlarda pratik ve stratejik destek sunulur:
İK Stratejisi ve Kurumsal Dönüşüm
-
-
Yetenek Yönetimi ve Gelişim Planları
-
Performans ve Ücret Sistemlerinin Optimizasyonu
-
Çalışan Deneyimi ve Bağlılık Artırma Stratejileri
-
Dijital İK Araçları ve Otomasyon Süreçleri
-
Değişim Yönetimi ve İletişim Planları
-
Program Yapısı
🔹 Minimum 4 Mentorluk Seansı – Yüz yüze veya çevrimiçi
🔹 İK Metrikleri ve Strateji Haritası Geliştirme
🔹 Şirket İhtiyaçlarına Özel Çözüm Önerileri
🔹 Uygulama Adımları ve İlerleme Takibi
Program Kazanımları
✔ Stratejik Bakış Açısı: İK’yı operasyonel bir fonksiyon olmaktan çıkarın.
✔ Hızlı Çözüm Üretme: Kritik İK sorunlarına denenmiş yaklaşımlarla sonuç alın.
✔ Veri Odaklı Karar Alma: İK metriklerini yönetim diline entegre edin.
✔ Liderlik Becerileri: Kurum içinde danışman ve değişim ajanı rolünü pekiştirin.
✔ Net Yol Haritası: Ölçülebilir hedeflerle ilerleyin.
Kimler İçin?
✅ İK Yöneticileri ve Departman Liderleri
✅ İK’dan Stratejik Role Geçiş Yapmak İsteyenler
✅ Kurumsal Dönüşüm Projelerinde Yer Alan İK Profesyonelleri
✅ İK Danışmanları ve Kariyerinde Uzmanlaşmak İsteyenler
📅 Program Süresi: İhtiyaca göre planlanır (Minimum 4 seanslık paket)
🌍 Erişim: Türkiye ve uluslararası katılıma açık
📍 Detaylar ve randevu: nry.com.tr/iletişim
💡 “İnsan odaklı bir strateji, ancak doğru rehberlikle kurumsal değere dönüşür.”
