Açıklama
Kurum Kültürünü Güçlendiren İç Koçluk Sistemi
Kurum içi koçluk, organizasyonların sürdürülebilir başarısını destekleyen, çalışanların potansiyelini ortaya çıkaran ve kurum kültürünü güçlendiren bir yaklaşımdır. İç koçluk, deneyimli ve istekli yöneticilerin koçluk becerileri ile donatılması ve koçluk uygulamalarının sürdürülebilir bir kültür haline getirilmesini hedefler.
İç Koçluğun Kurumunuza Katacağı Değerler
-
-
Kurum Kültürünün Güçlenmesi: Koçluk, kurum içindeki iletişimi ve iş birliğini artırarak güçlü bir kurum kültürünün oluşmasına katkı sağlar.
-
Performans Artışı: Çalışanların hedef belirleme, problem çözme ve karar alma becerilerini geliştirerek performanslarını artırır.
-
Liderlik Gelişimi: İç koçluk, liderlerin öz farkındalıklarını artırarak daha etkili liderlik becerileri kazanmalarını sağlar.
-
Çalışan Bağlılığı: Koçluk süreci, çalışanların kendilerini değerli hissetmelerini sağlayarak bağlılıklarını artırır.
-
Sürekli Öğrenme ve Gelişim: Koçluk, sürekli öğrenme ve gelişim kültürünü teşvik ederek kurumun adaptasyon yeteneğini güçlendirir.
-
İç Koçluk Süreci ve Süresi
Program Süresi: Yaklaşık 6–12 ay, kurumun büyüklüğüne, hedeflenen koç sayısına ve koçluk kapsamına göre uyarlanabilir.
-
İhtiyaç Analizi (2–3 hafta): Kurum hedefleri ve ihtiyaçları doğrultusunda koçluk programının kapsamı belirlenir.
-
İç Koçların Eğitimi (4–6 hafta): Kurum kültürünü bilen ve koçluk becerilerine sahip iç koçlar yetiştirilir.
-
Koçluk Seansları (Program süresince 4–8 ay): Çalışanlarla birebir koçluk seansları düzenlenerek hedef belirleme ve gelişim süreçleri desteklenir.
-
Değerlendirme ve İzleme (Program süresince): Koçluk sürecinin etkinliği düzenli olarak değerlendirilir ve gerekli iyileştirmeler yapılır.
-
Sürekli Destek: İç koçlara düzenli süpervizyon ve mentorluk desteği sunularak koçluk becerilerinin sürekli gelişimi sağlanır.
Neden NRY Akademi ile Çalışmalısınız?
-
-
Kurumunuza Özel Çözümler: Her kurumun dinamikleri farklıdır; size özel çözümler sunuyoruz.
- Sürekli Destek ve Gelişim: İç koçlarınıza düzenli mentorluk ve süpervizyon desteği sunarak sürekli gelişimlerini sağlıyoruz.
-
Kanıta Dayalı Yaklaşım: Koçluk süreçlerini düzenli olarak değerlendiriyor ve etkinliğini ölçüyoruz.
-
Şimdi Adım Atın
Kurum içi koçluk sistemi ile kurum kültürünüzü güçlendirmek, çalışanlarınızın potansiyelini ortaya çıkarmak ve sürdürülebilir başarıya ulaşmak için bizimle iletişime geçin.
